Morelia, Michoacán, 2 de junio de 2026. – El Centro de Conciliación Laboral de Michoacán (CCL) recordó que las vacaciones son un derecho laboral irrenunciable para todas las personas trabajadoras y exhortó a trabajadores y empleadores a conocer las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo para garantizar relaciones laborales justas.
Según la legislación vigente, los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a un periodo anual de vacaciones pagadas no menor de 12 días laborables, que aumentará dos días por cada año subsecuente hasta llegar a 20 días. Posteriormente, el periodo incrementa dos días por cada cinco años de servicio. El titular del CCL, Andrés Medina Guzmán, señaló que las vacaciones no son un beneficio opcional, sino un derecho que contribuye al bienestar físico y emocional.
El funcionario destacó que las vacaciones no pueden ser sustituidas por una remuneración económica y que los trabajadores tienen derecho a una prima vacacional no menor del 25 por ciento sobre los salarios del periodo vacacional. Las vacaciones deberán otorgarse dentro de los seis meses posteriores al cumplimiento del año laboral.
El CCL invita a trabajadores y patrones con dudas sobre vacaciones o derechos laborales a acudir a sus sedes en Morelia, Uruapan, Zamora, Sahuayo, Lázaro Cárdenas y Zitácuaro para orientación gratuita.
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