Morelia, Michoacán, 16 de febrero de 2026 – La Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) de Michoacán manifestó su respaldo a la iniciativa aprobada en el Senado de la República para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, al considerar que representa un avance que podría mejorar el ingreso y las condiciones de vida de los trabajadores en la entidad. La postura fue dada a conocer durante una rueda de prensa encabezada por el gobernador Alfredo Ramírez Bedolla.
El titular de la Sedeco, Claudio Méndez Fernández, explicó que la reducción a 40 horas ha sido una demanda histórica de los trabajadores y detalló que desde 2023 se realizaron foros abiertos para construir una ruta viable hacia esta iniciativa. Según señaló, en 2025 el Gobierno de México reforzó su respaldo mediante consultas con el sector empresarial y organizaciones sindicales, lo que permitió consolidar el proyecto ahora en proceso legislativo.
Méndez Fernández precisó que la reforma mantiene el límite de ocho horas diarias, establece una jornada laboral de 40 horas semanales equivalente a cinco días de trabajo, y garantiza al menos un día de descanso sin disminución salarial. La transición sería gradual: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 horas en 2030, lo que, según el funcionario, brindaría certidumbre a las empresas, especialmente a las micro, pequeñas y medianas (MiPymes) , para realizar ajustes operativos de manera ordenada.
En cuanto a las horas extraordinarias, se ajusta el límite a 12 horas por semana, con un máximo de cuatro horas diarias durante cuatro días, las cuales se pagarán al doble, y al exceder este límite, cada hora adicional se cubrirá al triple. Se mantiene la prohibición de trabajo extraordinario para personas menores de 18 años.
El funcionario estatal indicó que, de concretarse la reforma, alrededor de 13.4 millones de trabajadoras y trabajadores en el país se verían beneficiados, lo que fortalecería su poder adquisitivo y el dinamismo del mercado interno. Finalmente, contrastó esta iniciativa con esquemas implementados en otros países que han ampliado la jornada diaria hasta 12 horas, lo que ha generado protestas sindicales, mientras que en México se avanza hacia una reducción progresiva que busca equilibrar el bienestar social y la competitividad.
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