Morelia, Michoacán, 7 de mayo de 2026. La diputada local Nalleli Pedraza Huerta presentó una iniciativa de reforma estructural en materia de inclusión laboral para personas con discapacidad, emanada del Primer Parlamento con Perspectiva de Discapacidad. “La inclusión no debe ser un acto de caridad o de buena voluntad, sino un mandato jurídico que garantice la autonomía económica de las personas con discapacidad”, afirmó.
La legisladora señaló que en Michoacán persiste un “vacío de transición” crítico que impide pasar de la formación especial a un empleo real. Actualmente, los cursos técnicos duran de 1 a 3 meses, tiempo insuficiente para consolidar habilidades, y la ley solo obliga al sector público a cumplir con una cuota del 5%.
La iniciativa plantea: institucionalizar la figura del “Mentor Laboral” con acompañamiento por 12 meses; obligar a que los programas de formación duren mínimo un año; extender la cuota del 5% a empresas privadas con más de 50 empleados; e incrementar beneficios en el Impuesto sobre Nómina para empresas que superen la cuota. “No estamos pidiendo favores, estamos exigiendo que se respete el derecho humano al trabajo digno”, puntualizó Pedraza.
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