Morelia, Michoacán, 10 de diciembre de 2025.— El Congreso del Estado solicitó a la Junta de Conciliación y Arbitraje remita un informe trimestral sobre los asuntos concluidos a partir de la aprobación de la reforma al Artículo Noveno Transitorio de la Ley del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán de Ocampo.
Solicitud de Seguimiento y Discrepancia en Expedientes
La solicitud surge de un punto de acuerdo presentado por la y los integrantes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, quienes recordaron que los asuntos en trámite ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje debieron ser concluidos en un plazo no mayor a tres años, contados a partir del 3 de octubre de 2022.
Los legisladores J. Reyes Galindo Pedraza, Fabiola Alanís Sámano y Alfredo Anaya Orozco recordaron que, además, se debió generar la calendarización correspondiente a efecto de dar conclusión a los asuntos en trámite y la ejecución eficaz de los laudos.
La Comisión consideró fundamental darle puntual seguimiento a estos trabajos, por lo que solicitó que la Junta informe trimestralmente el porcentaje de avance en la conclusión de los asuntos en trámite.
Discrepancia en el Inventario
En el Punto de Acuerdo, los legisladores informaron que al inicio de la Administración Pública actual, con fecha 1 de octubre de 2021, mediante acta de entrega recepción, se recibieron un total de 21 mil 907 expedientes de asuntos en trámite. Sin embargo, en enero de 2022 se realizó un inventario físico que arrojó un total de 27 mil 738 expedientes, existiendo una discrepancia de 5 mil 831 expedientes. Esta circunstancia fue informada a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para actualizar los planes de trabajo.
La Nueva Cultura Laboral
La solicitud se enmarca en la reforma laboral del 1 de mayo de 2019, que se publicó en el Diario Oficial de la Federación. El objetivo principal fue hacer más pronta y expedita la justicia laboral y generar una nueva cultura en la que la conciliación se vuelve un elemento principal en la solución de controversias obrero-patronales.
En Michoacán, el proceso de transición al nuevo sistema de justicia laboral comenzó el 30 de diciembre del año 2021.
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