Morelia, Michoacán, 14 de marzo de 2026. El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán (CCL) , encabezado por Andrés Medina Guzmán, destacó la efectividad del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) para atender violaciones a derechos laborales y fortalecer la cooperación entre los países firmantes.
Durante una conferencia magistral realizada en el marco del Foro Nacional por la Consolidación de la Justicia Laboral, el agregado laboral de la Embajada de Estados Unidos en México, Mauricio Cortés, explicó que este mecanismo funciona como un procedimiento de investigación para abordar posibles violaciones a la libertad sindical o a la negociación colectiva en centros de trabajo específicos.
Cortés detalló que, hasta la fecha, el gobierno estadounidense ha solicitado a México 46 revisiones bajo este mecanismo, de las cuales en 29 casos se ha trabajado de manera conjunta con empresas y autoridades mexicanas para resolver las controversias laborales.
El especialista señaló que estas acciones han permitido la reinstalación de 152 trabajadores despedidos injustificadamente, así como la recuperación de 5.9 millones de dólares en salarios caídos, equivalentes a aproximadamente 104.9 millones de pesos, en favor de las personas trabajadoras.
De acuerdo con la información presentada, el mecanismo ha beneficiado directa e indirectamente a alrededor de 44 mil trabajadores en México, y su objetivo es complementar a las instituciones creadas a partir de la reforma laboral, fortaleciendo la justicia laboral y el respeto a los derechos de los trabajadores.
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