Morelia, Michoacán, 18 de septiembre de 2026. – En el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial, el Centro de Conciliación Laboral de Michoacán hizo un llamado a consolidar espacios de trabajo donde mujeres y hombres perciban una remuneración equitativa, justa, puntual y proporcional a sus funciones, libre de cualquier tipo de discriminación, y señaló que la equidad va más allá del ingreso económico, al abarcar el acceso a la seguridad social, condiciones de salud e higiene, prestaciones de ley y las mismas oportunidades de capacitación y ascenso.
El titular del CCL, Andrés Medina Guzmán, subrayó que esta brecha afecta directamente el desarrollo social y económico del estado. “Hablar de igualdad salarial es hablar de trabajo digno. Esta equidad debe reflejarse en el día a día, desde el sueldo y las prestaciones hasta las rutas de crecimiento dentro de la organización”, afirmó, al enfatizar que la construcción de entornos equitativos es una responsabilidad compartida entre empleadores y trabajadores.
Para respaldar a la fuerza laboral y al sector patronal, el CCL invitó a la ciudadanía a acercarse a cualquiera de sus seis sedes en la entidad, donde ofrece orientación profesional y gratuita para resolver dudas o controversias sobre salarios, prestaciones u otras condiciones de trabajo a través del diálogo y la conciliación.
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