Morelia, Michoacán, a 3 de diciembre de 2025. La diputada de Morena, Belinda Iturbide Díaz, presentó ante el Congreso de Michoacán una iniciativa de decreto para generar mayores oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. La propuesta busca establecer la obligación de contratar como mínimo al 5% de personas con capacidades distintas en la plantilla laboral.
Modificaciones Legales y Obligación de Contratación
La iniciativa propone modificar varias leyes estatales para garantizar que las personas con discapacidad tengan acceso a oportunidades laborales en igualdad de condiciones. Específicamente, busca establecer la obligación de contratar al menos el 5% de personas con discapacidad en la administración pública, estatal y municipal.
Las leyes que se busca modificar incluyen la Ley Orgánica Municipal, la Ley Orgánica de Procedimientos del Congreso de Michoacán, la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado y la Ley para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.
La propuesta también contempla la implementación de medidas para prevenir y evitar la discriminación y el acoso laboral hacia personas con discapacidad, y busca garantizar la accesibilidad y la igualdad de oportunidades para quienes cuentan con habilidades diferentes.
La iniciativa fue presentada en el marco del Día Internacional para las Personas con Discapacidad, con el argumento de que la inclusión laboral es un derecho humano fundamental y una tarea impostergable.
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