Ciudad de México, 28 de enero de 2026.– La Junta General Ejecutiva (JGE) del Instituto Nacional Electoral (INE) aprobó el proyecto de Lineamientos del Concurso Público para el ingreso a cargos y puestos del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN), con el objetivo de consolidar un marco regulatorio inclusivo bajo principios de igualdad y no discriminación, según informó la institución.
El documento normativo integra estándares nacionales e internacionales que incluyen la implementación de acciones afirmativas para favorecer el ingreso de grupos en situación de discriminación, el reconocimiento de identidades no binarias, la creación de una medida de nivelación para que mujeres trabajadoras dispongan de tiempo laboral para preparar sus exámenes, y un criterio de desempate que prioriza a personas pertenecientes a grupos vulnerables.
La normativa fue reestructurada para eliminar duplicidades y vacíos legales, con cambios técnicos como la eliminación del cotejo documental físico, sustituido por un modelo de verificación digital centralizado por la Dirección Ejecutiva del SPEN, y la precisión sobre el momento en que se adquiere la calidad de aspirante.
Para asegurar la objetividad en la evaluación de conocimientos, el INE mantiene la colaboración técnica con el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior, A.C. (Ceneval), institución que ha avalado la calidad del proceso desde 2008.
Una vez que el Consejo General apruebe estos Lineamientos, entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
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